Heb je in Nederland een succesvol bedrijf opgebouwd en vind je dat de tijd rijp is om je ook op Duitsland te richten? Of heb je een product of dienst waarvan je zeker weet dat Duitsers het nodig hebben? Dan is het belangrijk om een goede strategie te ontwikkelen. Een nieuwe markt veroveren, vraagt om een goede aanpak. Werken met de juiste mensen is hiervoor cruciaal. In dit artikel laten we je zien waar je deze mensen vindt en hoe je zorgt dat je hun talenten optimaal benut.

Zorg dat je werkt met Duitssprekende mensen

Je zou misschien denken dat iedereen tegenwoordig Engels spreekt, maar dat is nog lang niet altijd het geval. De meest succesvolle manier om een nieuwe markt te veroveren, is door je nieuwe klanten aan te spreken in hun eigen taal. Spreek je zelf niet goed Duits, dan kun je het beste iemand aannemen die dit voor je kan doen. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je een accountmanager Duitsland aanstelt. Door iemand aan te nemen die de Duitse taal spreekt, weet je ook zeker dat deze persoon de Duitse cultuur goed kent. Het lijkt misschien alsof de Nederlandse en de Duitse cultuur aan elkaar gelijk zijn, maar dat is toch niet altijd het geval. Zorg er daarom voor dat je mensen in de arm neemt die weten hoe de hazen lopen in Duitsland en hoe je je potentiële klanten het beste kunt bereiken.

Je product of dienst aan de man brengen in Duitsland

Je hebt niet alleen mensen nodig die je project op organisatorisch niveau in Duitsland in goede banen kunnen leiden, je hebt ook mensen nodig die op je potentiële klanten durven af te stappen. Ook hier is het van groot belang dat je iemand inschakelt die de Duitse taal goed onder de knie heeft. Nog beter is het om met een native Duitser te werken. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je verkoper vertegenwoordiger Duitsland als zijn of haar broekzak kent, omdat deze persoon het meest met je klanten in contact staat. Doet deze persoon zijn of haar werk goed, dan zal dat zeker zijn vruchten afwerpen voor je bedrijf. Zorg er ook voor dat deze persoon je marketing doet, zodat je zeker weet dat je je Duitse publiek op de juiste manier bereikt. Je zult zien dat als je onze oosterburen op de juiste manier aanspreekt, je gretig afname zult zien van je product of dienst.

Waar vind je de talenten voor je nieuwe avontuur?

Waar moet je zijn om de juiste mensen te vinden voor je nieuwe avontuur? Wij raden je aan een recruiter in te schakelen die zich gespecialiseerd heeft in Duitsland. Deze mensen hebben een uitgebreid netwerk en weten precies waar het talent zich bevindt dat jij nodig hebt voor je bedrijf. Door met een recruiter te werken weet je zeker dat je met bewezen talenten werkt waardoor je gelijk van start kunt gaan met je missie. We wensen je heel veel succes met dit mooie avontuur.